想要创业当老板，知道这一点比努力更重要
很多人会告诉你，努力就会有收获。当你定下了一个目标，通常只要足够努力就能实现。
但在某些方面，这个规则不一定适用。对于员工来说，再怎么努力，也只能成为一个优秀的员工。优秀的员工也只是一个员工而已，成不了老板。
不想当老板的员工不是好员工。
老板会告诉你要脚踏实地，要努力工作，但老板不会告诉你想要成为老板，除了努力之外，还需要另外一种能力。
当老板和员工来一场推心置腹的对话，结果会是怎样呢？
员工：那努力了能当上老板吗？
老板：努力只是成功的最基本条件。富士康流水线上的员工，每一个都很努力，但他们之中有多少人最终能当上老板呢？
员工：那为什么老板总是会告诉员工要努力工作呢？
老板：废话，老板要的是能够执行、创造收益的员工，又不是培养新的老板。
员工：那成为老板除了要努力之外，还需要具备什么能力呢？
老板：比努力更重要的是抓住机遇的能力。俗话说，时势造英雄。马化腾抓住了国内IM的机遇，马云抓住了国内电子商务的机遇，所以他们都取得了巨大的成功。
员工：可现在好像没有那么大的机遇。如果我要当老板，也不想承担很大的风险，那该怎么办？
老板：这还是考验抓住机遇的能力。创业当老板不一定非要自己有项目，你也可以自己去寻找项目。比如你可以在网上搜索集盒商城城市合伙人，集盒主打新一代社交电商，很可能是电商未来发展的趋势。在总部的支持下，自己负责一个城市，创业当老板的同时，又无需承担风险。
员工：我也听过很多关于寻找合伙人的新闻，合伙人靠谱吗？
老板：这个可以根据项目本身来判断。比如集盒是现有电商模式下的一次伟大创新，这种项目就值得尝试。
员工：谢谢老板，我要辞职了。员工当久了，我也想当老板。外面机遇那么多，我要去创业。
老板：……
你和老板之间，差的不是努力，很可能只是一个机遇而已。但通常，机遇不会主动找你，也不会只对你一个人开放，所以你要做的，是以最快的速度抓住机遇。因为，很可能在你犹豫的时候，机遇已经花落他家了。你现在进入IM市场或是传统电子商务市场，犹如飞蛾扑火。但如果选择一个创新领域或者创新模式，那么就会先入为主占领市场。
马化腾在创业之前，是一个不错的软件工程师，努力会让他成为一个卓越的软件工程师，但成就不了腾讯帝国。马云在创业前是一个很好的英语教师，努力会让他成为一个杰出的英语教师，但诞生不了阿里巴巴。
努力会让你成为一个优秀的员工，但唯有抓住机遇，才能让你当上老板。
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